财务制度

为了加强和规范合作社财务，维护合作社和社员的合法权益。根据合作社章程，制定本制度。    

一、 财务机构及职责。

合作社设立财务室，分别设会计、出纳。其它职责是：

（一） 负责合作社的财务管理工作。

（二） 核算经营业务的发生、记录和反映生产经营活动。

（三） 编制会计报表，正确反映合作社经营成果。

（四） 坚守财经纪律，抵制侵犯、平调、挪用合作社财产。

二、 货币资金管理。

     （一）现金管理实行备用金制度。为了确保合作社组织正常开展工作，按照现金管理制度的规定核定1000元以下的备用金，用作合作社日常零星开支。

     （二）银行存款实行备查制度。每月核定与银行驿账一次，合作社不准出租、出借银行账户；不准签发空头或远期支票；不准套用银行信用；票据的保管、审批、签发、领用要完全分开，各负专责。

     三、固定资产的管理。

     （一）专人专账管理。固定资产要指定专人负责，做到账实相符。

     （二）清理管理。应当对固定资产每年进行一次全面的清理。

     （三）变卖管理。变卖或处理固定资产，应由合作社理事会集体研究变卖方案，报县农经站评估确认，再提交社员（或代表）大会通过方变卖固定资产。

     四、对外投资的管理。

     对外投资现金、实物无形资产向其它单位或个人投资、必须经理事会研究同意方可投资。投资时应办理书面协议。

     五、收入与支出的管理。

     （一）收入管理。合作社对收入管理范围；

     1、社员会费； 2、社员股金；

     3、提留的公积金、公益金、教育基金、风险基金等；

     4、兴办经济实体的利润收入；

     5、接受的捐赠款物；

     6政府和有关部门的扶持资金；7、其它

     （二）支出管理。合作社在经营和管理过程中的费用支出范围，严格执行有关财务、会计制度，计入成本。费用开支范围主要包括：

     1、合作社日常办公费；2、本社经营所发生的经营性支出；

     3、科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；

     4职工工资和福利费用；

     5、本社福利事业支出和对特别困难社员的补助；

     6社员和职工的物质奖励 ；7、其它符合财务制度内定的支出。

     （三）本社接受内外部无偿资助。均按收时的现值入账，作为本社的共有资产并折股量化到社员，社员退社属自动放弃共有资产。

     （四）本社税后利润按一定比例提取公积金、公益金、教育金、风险基金。